培訓體系
培訓體系
公司非常注重對員工的培養，已逐步建立起多樣化、系統化的培訓體系和不斷提升的文化氛圍，保證了每位員工都可以源源不斷獲得工作中所需要的知識和技能。
培訓類別
生產一線員工
主要針對不同崗位開展崗位技能培訓，包括理論指導和實操演示，以提升員工技能操作水平。
班組長
主要針對提高一線主管的管理技能、幫助一線主管帶好班組、提高班組績效等方面設置培訓。培訓課程主要包括：《班組長角色認知》、《班組人員管理》、《班組生產現場工作管理》、《生產現場改善和常見問題處理技巧》等等。
科室人員
主要是有針對性的組織相應崗位人員外出參加相關崗位學習培訓及開展相關的工作管理、卓越溝通、員工壓力疏導等培訓。
管理干部
主要針對提高公司管理干部的管理能力、引進新的優秀的管理理念、幫助管理干部做好團隊建設、提升團隊業績和效率等方面設置培訓。培訓課程包括：《卓越溝通》、《高績效團隊》、《團隊領導力的提示》、《執行力》等等。
高級研修班
主要針對給類業務骨干，定期與相關培訓機構或院校合作開設的“高級管理研修班”。例如：2013年開設的“中山大學項目管理高級研修班”。
公司將不定期組織優秀員工到國內外知名造船企業或展會參觀和交流學習。
.jpg)
